Günümüzde hala devam eden bu sorun cam tavanların kolay kırılamayacağını göstermektedir.
Devlet, işverenler, akademik kurumlar ve kadınların kendileri bu engelleri aşmada önemli rol üstlenmelidir.
Kadının iş yaşımında destekleyecek mekanizmaların oluşturulması (esnek çalışma saatleri,yakın kreş yerleri…), toplumca dayatılan roller yükleyen ayrımcı bakış açısının değiştirilmesi, kadınlara özgüven kazandıran ve diğer kadınlarla işbirliği içinde olmasını sağlayacak projelerin geliştirilmesi, ayrıca devletin uygulayacağı makro politikalar ile eşit iş kanunları sağlanması önem taşımaktadır. Özgüven sahibi kadınların yetiştirilmesinin ve istihdama kazandırılmasının sadece kadınların değil tüm toplumun görevi ve sorumluluğu olduğu unutulmamalıdır.